Syndicat FO des personnels du CH Cambrai
Gréve dans les hôpitaux publics
5 mois de mobilisation février - juin 2026
Communiqué 16 juillet 2025
Face à l’alerte lancée par des soignants : FO prend position
Un article publié ce 9 juillet 2025 dresse un constat alarmant de la situation à l’hôpital de Cambrai, relayant une série de témoignages anonymes faisant état d’un climat de tension extrême, de souffrance au travail, et de dérives managériales. Ce témoignage collectif et anonyme de nombreux professionnels de santé est le reflet fidèle de ce que nous dénonçons régulièrement : un climat de travail étouffant, des pratiques managériales autoritaires, et une politique d’austérité qui détruit l’hôpital public.
FO ne s’associe pas à l’intégralité des propos rapportés, notamment lorsque ceux-ci relèvent de formulations extrêmes qui ne reflètent pas toujours la complexité de la situation. Notre engagement syndical repose sur un attachement profond au service public hospitalier, et une volonté constante de dialogue constructif. Les personnels soignants et non-soignants sont épuisés, maltraités, et poussés à bout. Derrière les discours de transformation, nous constatons la réalité d’un management brutal et vertical, où l’écoute dans certains services n’existe pas et où la peur règne.
FO exprime sa solidarité pleine et entière avec les équipes
Dans ce contexte de tensions extrêmes, FO soutient toutes celles et ceux qui ont trouvé le courage de témoigner, même anonymement. Nous rappelons que le droit d’expression est un droit fondamental, et que la peur des représailles dans un établissement public de santé est inadmissible.
Mais sur le fond, nous le disons sans ambiguïté :
Oui, le malaise est réel.
Oui, les personnels sont à bout.
Oui, les conditions de travail se dégradent.
Oui, les choix budgétaires pèsent lourdement sur les équipes et les patients.
Face à l’ampleur de la crise, FO exige :
Une mission d’inspection indépendante par un organisme extérieur.
L’arrêt immédiat des suppressions de postes par le non-remplacement et la mise en œuvre d’un plan de recrutement pérenne de personnels qualifiés.
Le respect du dialogue social, aujourd’hui unilatéral ou réduit à un simulacre.
Une vraie politique de santé publique, humaine et pérenne
Le respect des engagements pris envers les agents
Les tensions actuelles ne sont pas une fatalité. Elles sont le produit d’une gouvernance déconnectée des réalités de terrain, d’une logique financière qui n’a pas sa place à l’hôpital.
UN HÔPITAL PUBLIC NE SE GÈRE PAS COMME UNE ENTREPRISE
Ce n’est pas un centre de profit. C’est un pilier du lien social, un lieu de soins, d’écoute et de dignité humaine.
Force Ouvrière restera, comme toujours, aux côtés des agents, des patients, et de l’hôpital public.
Force Ouvrière tend la main aux autres organisations syndicales, aux collectifs de soignants et aux usagers pour organiser une réponse unitaire pour améliorer les conditions de travail.
Trop c’est trop. Il est temps d’agir pour l’hôpital de Cambrai.
Le Bureau
Davy Dejonghe
Secrétaire du syndicat FO du personnel CH CambraiLouis Chlon
Trésorier du syndicat FO du personnel CH CambraiPermanences
